为了营造学习型、创业型、创新型企业氛围，为了肯定2014年度员工的成长进步及辛劳付出，同时表彰对公司发展具有突出贡献者，深国融特此举办2014年度员工评优活动。

     具体奖项如下：最具学习能力奖；最具创业精神奖；最佳创新个人奖；最佳成长进步奖；优秀员工；公司忠诚人物奖；突出贡献奖。

     经过员工自荐、评选委员会委员提名、员工公投三个环节，多轮角逐。最终确定如下获奖者名单，并附上评委会评语及获奖者简介。

1、最具学习能力奖：

提名名单：刘丹；刘玲

       评委会对刘丹的评语：工作内容由内到外，全盘统筹，组织带领能力突出，从公司建立到现在，从毕业到现在都能站在全局思考问题。能不断总结，不断发现和改进问题，从而使自己进步，使公司的运作效率明显提高，后勤管理有序升级。带领深国融团队强袭首届前海风云榜，一举拿下三项大奖成为真正的“前海风云人物”，前海金融创新令路人  便是学习能力优秀的体现。 

       评委会对刘玲的评语： 法律的学习是枯燥无味的，由原来固有的法律系统工作模式转入到完全陌生的金融企业法务工作岗位，不仅仅是一个挑战，而是一次对自己能否战胜自己习惯、战胜自己思维方式的博弈。自加入公司以来，全面学习金融类法律文书，学习公司运营流程模式，成功理解并发挥岗位职能，完成多项法务工作任务。

最终获奖者：刘丹

2、最具创业精神奖：

提名名单：刘丹；黄建衡

       评委会对刘丹的评语：工作内容由内到外，全盘统筹。从深国融公司设立的“一张桌子，一把椅子”到深国融日常接待的客户、合作伙伴、社交联系接洽，无一不是在其本职工作以外，但作为公司元老，从未叫苦叫累，只是在矛盾中寻找解决问题的方法。从一次次困难和磨砺中坚强的走出，与公司同甘苦、共命运，借曾总的话曰：“没有深国融的时候就有刘丹的付出了。”

      评委会对黄建衡的评语：在公司定位快速发展时期加盟公司，在公司以20号人完成100人都无法完成的事业时期进入公司。勇于学习，敢于补位，勤于总结。在本职工作岗位上多次额外主动加班、补班，完成本不属于自己份内的工作。全面深度发挥个人所长，从公司大局出发跨岗位履行职责，充分展示“公司事自己事”的做事风格。

最终获奖者：黄建衡

3、最佳创新个人奖：

提名名单：邹鸿湘；黄建衡

      评委会对邹鸿湘的评语：作为公司创始监事，虽不在公司全职上班，但时刻心系公司发展，为公司谏言决策，曾多次参与公司设立、投资讨论及决议、组织介绍公司发展规划。在总经理邀请下多次独立设计、草拟公司公司产品方案及形态，如百利玛品牌发展基金方案方案、孙式武道合作方案等。其中今年10月公司首发的国内首支契约式私募基金“深创1号”科技品牌发展基金改写了行业历史，该产品设计由邹鸿湘女士全面牵头负责。从产品设计说明书、法律文书拟定等多方面在战略的高度改变了深国融的发展命运，促进了公司快速转型及发展。契约式私募基金的种种荣誉正是邹鸿湘个人创新、深国融团队创新的体现。

      评委会对黄建衡的评语：由传统行业进入金融行业，抓住机会快速进步并总结加以实践。在全面参与公司契约式产品发行设立过程后迅速以实践验真资，出任公司股改项目“海纳百川”产品项目经理，全面尝试金融产品的设计及推广。同时为公司开拓微信公众号、订阅号、百度词条、360百科等众多新型品牌推广渠道，最大限度发扬公司文化，推广公司产品，促进公司“借道互联网，深度发展创新金融”的目标实现。

最终获奖者：邹鸿湘

4、最佳成长进步奖：

提名名单：刘文星；刘丹；王豹；路俊利

       评委会对刘文星的评语： 作为毕业新生入职深国融4个月，由一个腼腆的害羞小男孩成长为一个朝气蓬勃的深国融客户经理，一个敢于挑战自己的创业青年。从不明白如何交流沟通到今天能站在公司角度思考问题，这是不断碰撞和总结的收获，是一次次脸红后反思的结果。

      评委会对刘丹的评语：毕业以来与公司共进退，从情绪化的小女生成长为今天能够外接嘉宾会晤、内管行政人事的部门主管，甚至全面代表公司出席各种活动会议。这里经历了太多的失败与眼泪，曾经想过放弃、曾经言过无辜，但这所有的一切今天都变成了越挫越勇的信念和勇气——与深国融共荣辱的信念，战胜一切困难的勇气。

      评委会对王豹的评语：作为公司总经理特邀司乘，起早贪黑，随叫随到。除了做本职工作，更凭借自身丰富的社会经验，有序且高效完成对自己完全陌生的工作，对公司亦师亦友。出差四川、中山等等都是在完全陌生的环境中支持和支援深国融的发展。

       评委会对路俊利的评语：毕业后直接加盟公司，有着河南人海量般的豪爽，更有江浙才女的温婉尔雅。在行政、人事二合一的情况下部门工作繁杂无序，但她可以高昂的喊出五个字“那都不是事！”入司以来小到点餐订饭，大到入职录取，所有的工作井井有条，同时不断学习进步，全面负责公司官网新闻动态筛选更新等专业性例行工作。

最终获奖者：刘文星

5、优秀员工：

提名名单：朱静；卢珍梅；黄建衡

       评委会对朱静的评语：工作尽职尽责，积极主动，任劳任怨，将财务管理工作、日常结算、帐户归集工作等一并承担。生活中有当家长的责任，发挥内部调和剂功能，关心公司同事生活，主动提倡愉快工作、快乐生活的工作新主张，在团队活动中不计较个人得失，乐于奉献。

       评委会对卢珍梅的评语：公司发展初期加盟，认真做事，忠实做人，站在公司立场考虑问题，因个人家庭原因离开公司，但坚决做到无条件配合，绝对服从，仅有的能真正做到“站好最后一班岗”的员工之一。

       评委会对黄建衡的评语：入司时间不长，但工作积极主动，态度认真勤恳，有早到不迟到，有加班无早退。在公司近期的两个创新产品销售过程中都 以身作则，起到了模范带头作用，为公司口碑与形象树立做了无数贡献。身兼数职、一专多能，充分做好人尽其才，事半功倍。

最终获奖者：卢珍梅（已离职）

6、公司忠诚人物奖：

提名名单：徐旭刚；朱静；刘丹

       评委会对徐旭刚的评语：作为公司元老之一，始终坚持公司第一位，忠于公司决定，在深国融迅速发展的过程中坚决执行公司决定，数次调整工作岗位、办公场所，多次执行非计划任务，与公司同甘苦、共命运。俗话说：“不揽事，不错事”，在业务团队人员有限的情况下全面执行业务任务，犯下无数不应有的错误，但面对公司惩处无怨无悔、忠贞不渝。

       评委会对朱静的评语：跨行业进入深国融，凭着一腔热血自我改变和改变自我，绝对站在公司角度考虑问题。仔细认真管控财务工作的同时多次有效建议公司业务，产品修改方案，坚决履行公约原则，以身作则。“有无规定同样做，有无奖励必须好”倾有所有保证公司最大利益化原则，甚至有一人入公司，全家办公事的作风，促进了公司人文文化的发展与活跃。

       评委会对刘丹的评语：首批公司元老之一，从深国融一张桌子，一把椅子到深国融的走出去，荣誉四起，成绩遍特区（前海），无一不真实记录着其中的酸甜苦辣。无数次反复对峙的冷眼，无数心如刀绞的询问，她没有放弃任何有利于公司发展进步的机会 ，更没有听信任何讥讽的传言，始终坚定不移的执行公司命令，不离不弃的扮演各种角色，一块真正学习进步中的“砖”，深国融的基石。

最终获奖者：朱静

7、突出贡献奖：

提名名单：邱建华（顾问）委员

       评委会对邱建华的评语：将金融企业文化与深圳读书月文化巧妙结合，让深国融公司上升到另一个高度。在有效涉足文化产品金融的同时，填补企业自身文化的缺陷，促进学习型企业形象的建立。邱建华（顾问）委员，自深国融管理部成立以来，多次领队无偿为公司组织开展文化指导工作，包括书香漂流、春节送春联、2014谢无量文化交流座谈会等。

       2014年12月成功指导我司将契约式《创新型私募基金业务操作实务》等申报版权，促使深国融成为业内首家拥有产品版权的非银行金融机构，奠定行业标杆作用。同月，自集团管理部成立以来就策划的企业读书活动正式开花结果，深国融正式被深圳市总工会、深圳市关爱办、深圳市读书月组委会评为“深圳市十大书香企业”，深国融从此与华为、赛格、深航等知名企业齐名，深国融快速创建了企业自身的书香文化。

      目前，邱建华（顾问）委员正带领深国融旗下文化品牌“大唐鸿运”团队全面负责《创新型私募基金业务操作实务》出版发行工作。 

最终获奖者：邱建华